الوحدة الثالثة، الدرس الثاني: المساءلة والمحاسبة.

من النتائج المباشرة لتطبيق المساءلة في المؤسسات:

تراجع الإنتاج.

تحسين مستوى الأداء.

زيادة الغياب الوظيفي.

انتشار الفوضى.

أيّ الجهات الآتية تقوم بدور رقابي على الحكومة؟

وحدات الرقابة الداخلية.

مجلس النواب.

الهيئة المستقلة للانتخاب.

ديوان المحاسبة.

تأسيس هيئة النزاهة ومكافحة الفساد يهدف إلى:

الحد من آثار الفساد وحماية الموارد الوطنية.

تقليل الخدمات المقدمة للمواطنين.

إلغاء دور المؤسسات الرقابية الأخرى.

فرض العقوبات فقط.

أيّ مما يأتي يُعد إجراءً يأتي بعد المساءلة؟

التوجيه.

الرقابة.

المتابعة.

المحاسبة.

أيّ العبارات الآتية صحيحة؟

المحاسبة تسبق المساءلة دائمًا.

المساءلة إجراء عقابي فقط.

المساءلة والمحاسبة لا علاقة لهما بالفساد.

لا تتحقق النزاهة دون مساءلة ومحاسبة.

الهدف الأساسي من إنشاء ديوان المحاسبة هو:

إصدار القوانين.

مراقبة المال العام وتدقيق الحسابات.

مكافحة الفساد الإداري فقط.

إدارة شؤون الموظفين.

من أسس مدونة السلوك الوظيفي:

النزاهة والشفافية.

التحيّز.

الواسطة.

المحسوبية.

من نتائج تطبيق المساءلة والمحاسبة:

تعزيز ثقة المواطن بالمؤسسات العامة.

انتشار الفساد.

ضعف الثقة بالمؤسسات.

تعطيل العمل الإداري.

أيّ مما يأتي يُعد من مظاهر الفساد؟

تطوير الأداء.

الالتزام بالقوانين.

الشفافية في العمل.

المخالفات الوظيفية والمالية.

أيّ مما يأتي يعبّر بدقة عن مفهوم المساءلة؟

إصدار الأحكام القضائية.

فرض العقوبات دون مراجعة.

إلغاء الأخطاء دون متابعة.

مراجعة الأداء بهدف التصويب والتحسين.