التشاركية تعني:

العمل بدون خطة.
فردية الأداء.
تقاسم المسؤوليات.
إخفاء المعلومات.

العمل الجماعي يساعد في:

التغلب على الصعوبات.
العمل دون تخطيط.
الانعزال عن الآخرين.
التأخر في أداء المهام.

من أمثلة الأعمال التي تحتاج إلى عمل جماعي:

الجلوس في البيت.
تنظيف غرفة الصف.
قراءة كتاب بمفردي.
الرسم الفردي.

التعاون داخل الفريق يدل على:

روح المشاركة.
عدم التنظيم.
قلة المسؤولية.
حب السيطرة.

مهارة حل المشكلات تُستخدم في:

العمل الجماعي.
نسخ المهام.
التنقل بين الصفوف.
الجلوس صامتًا.

من مهارات العمل الجماعي:

التردد.
التراخي.
التعاون.
الإهمال.

يتيح العمل الجماعي فرصة:

التفاهم والتواصل.
تجنب المسؤولية.
فرض الرأي.
السيطرة على الآخرين.

يُفضل في العمل الجماعي أن:

أعمل بصمت.
أرفض آراء زملائي.
أتكلم فقط.
أستمع باهتمام للآخرين.

عندما نعمل معًا في مجموعة، فإننا نحتاج إلى:

احترام دور كل عضو.
تجاهل الآخرين.
أن يعمل كل فرد وحده.
الصمت التام.

القائد الناجح في الفريق يتميز بـ:

التحفيز.
التجاهل.
الصراخ.
التردد.

في نهاية النشاط الجماعي، يجب:

أن أمتدح نفسي فقط.
أن أقدّر جهد الجميع.
أن أنسب النجاح لنفسي.
أن أترك المهمة ناقصة.

أي مما يلي لا يُعد من مهارات العمل الجماعي؟

القيادة.
التحفيز.
التعاون.
التردد.

من فوائد العمل الجماعي للفرد:

تعزيز الثقة بالنفس.
فقدان التواصل.
إضعاف الثقة بالنفس.
البطء في الإنجاز.

يُعزز العمل الجماعي:

التنافس الضار.
المشكلات بين الأفراد.
العزلة الاجتماعية.
روح الفريق.

من نتائج العمل الجماعي:

انتشار الفوضى.
تبادل المعرفة.
تضييع المهام.
ضعف التواصل.

يُسهم العمل الجماعي في التغلب على:

الزملاء.
القائد.
العقبات.
الخسارة فقط.

يستخدم الفريق الناجح في عمله:

أساليب عشوائية.
وقت غير منظم.
أدوات غير نظيفة.
مهارات متعددة.

أي من الخيارات التالية مثال على القيادة الناجحة؟

الانسحاب من العمل.
إعطاء أوامر دون شرح.
تجاهل مشاكل الفريق.
الاستماع وتوزيع المهام.

من قيم العمل الجماعي:

الكذب.
الغش.
الأنانية.
التعاون.

العمل الجماعي يُنمّي عند الأفراد مهارة:

اللعب الطويل.
إدارة الوقت.
النوم المبكر.
التأخير.