أي مما يلي لا يُعد من مهارات العمل الجماعي؟

التردد.
القيادة.
التحفيز.
التعاون.

يجب مراعاة الوقت في العمل الجماعي لأنه:

يزيد من الفوضى.
يساعد في اللعب.
يسرّع إنجاز المهمة.
يجعل العمل مملًا.

العمل الجماعي يحتاج إلى:

رفض الآراء.
العشوائية.
الاستقلال التام.
فريق متعاون.

من مهارات العمل الجماعي:

التردد.
التعاون.
التراخي.
الإهمال.

مهارة حل المشكلات تُستخدم في:

العمل الجماعي.
نسخ المهام.
التنقل بين الصفوف.
الجلوس صامتًا.

التشاركية تعني:

فردية الأداء.
إخفاء المعلومات.
تقاسم المسؤوليات.
العمل بدون خطة.

يُعزز العمل الجماعي:

روح الفريق.
التنافس الضار.
العزلة الاجتماعية.
المشكلات بين الأفراد.

يستخدم الفريق الناجح في عمله:

أساليب عشوائية.
مهارات متعددة.
أدوات غير نظيفة.
وقت غير منظم.

من نتائج العمل الجماعي:

تأخير الإنجاز.
ارتفاع التكلفة.
العشوائية.
الإنجاز بأقل وقت وجهد.

يُسهم العمل الجماعي في التغلب على:

القائد.
الزملاء.
العقبات.
الخسارة فقط.

يتيح العمل الجماعي فرصة:

التفاهم والتواصل.
فرض الرأي.
تجنب المسؤولية.
السيطرة على الآخرين.

التعاون داخل الفريق يدل على:

روح المشاركة.
قلة المسؤولية.
حب السيطرة.
عدم التنظيم.

العمل الجماعي يساعد في:

الانعزال عن الآخرين.
التغلب على الصعوبات.
التأخر في أداء المهام.
العمل دون تخطيط.

العمل الجماعي يُنمّي عند الأفراد مهارة:

إدارة الوقت.
اللعب الطويل.
التأخير.
النوم المبكر.

التواصل الفعال يعني:

الصراخ على الزملاء.
إرسال رسائل مشوشة.
التجاهل.
التعبير الواضح والاستماع الجيد.

أي من الخيارات التالية مثال على القيادة الناجحة؟

تجاهل مشاكل الفريق.
إعطاء أوامر دون شرح.
الاستماع وتوزيع المهام.
الانسحاب من العمل.

عندما أعمل مع فريقي، فإن دوري هو:

تنفيذ كل المهام وحدي.
تجاهل المهمة.
المشاركة بما أقدر عليه.
الاسترخاء ومراقبة الآخرين.

عند العمل الجماعي، يجب احترام:

رأي الأغلبية.
الوقت فقط.
آراء الجميع.
القائد فقط.

القائد الناجح في الفريق يتميز بـ:

التجاهل.
التردد.
التحفيز.
الصراخ.

ماذا أتعلم من زملائي أثناء العمل الجماعي؟

التجاهل.
الكسل.
الجلوس دون مشاركة.
مهارات وخبرات جديدة.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0