تُعرَّف المساءلة بأنها:

إجراء عقابي فقط.
قرار إداري نهائي.
عملية رقابية تهدف إلى تحسين الأداء.
حكم قضائي.

من النتائج المباشرة لتطبيق المساءلة في المؤسسات:

تراجع الإنتاج.
انتشار الفوضى.
زيادة الغياب الوظيفي.
تحسين مستوى الأداء.

الهدف الأساسي من إنشاء ديوان المحاسبة هو:

إصدار القوانين.
مراقبة المال العام وتدقيق الحسابات.
مكافحة الفساد الإداري فقط.
إدارة شؤون الموظفين.

من أسس مدونة السلوك الوظيفي:

التحيّز.
الواسطة.
المحسوبية.
النزاهة والشفافية.

تأسست هيئة النزاهة ومكافحة الفساد عام:

2011م
1952م
2006م
1999م

أيّ مما يأتي يُعد من مظاهر الفساد؟

تطوير الأداء.
الالتزام بالقوانين.
الشفافية في العمل.
المخالفات الوظيفية والمالية.

تُعد مدونة السلوك الوظيفي وسيلة لـ:

إلغاء مبدأ المساءلة.
تعطيل العمل المؤسسي.
تحديد المعايير الأخلاقية للأداء الوظيفي.
زيادة الخلافات داخل المؤسسات.

أيّ الجهات الآتية تقوم بدور رقابي على الحكومة؟

الهيئة المستقلة للانتخاب.
مجلس النواب.
وحدات الرقابة الداخلية.
ديوان المحاسبة.

الدور الرقابي لمجلس النواب يتمثل في:

تعيين الموظفين.
إقرار الموازنة فقط.
مراقبة أداء الحكومة ومساءلتها.
تنفيذ القوانين.

تُعد ظاهرة الفساد من المشكلات التي:

تدعم التنمية.
لا تؤثر في المجتمع.
تعيق برامج التنمية وخططها.
تقتصر على العصر الحديث.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0