مهارة حل المشكلات تُستخدم في:

التنقل بين الصفوف.
الجلوس صامتًا.
العمل الجماعي.
نسخ المهام.

من التصرفات السليمة أثناء العمل الجماعي:

احترام الآراء.
الإهمال.
فرض الرأي.
مقاطعة الزملاء.

العمل الجماعي يحتاج إلى:

الاستقلال التام.
فريق متعاون.
العشوائية.
رفض الآراء.

"احترام آراء الآخرين من قواعد العمل الجماعي".

العبارة صحيحة.
العبارة خاطئة.

ما المقصود بالعمل الجماعي؟

تحديد وقت للراحة.
تعاون أفراد لتحقيق هدف مشترك.
التفاعل مع الحضور.
العمل وحدي لإنجاز المهام.

يُفضل في العمل الجماعي أن:

أستمع باهتمام للآخرين.
أعمل بصمت.
أتكلم فقط.
أرفض آراء زملائي.

عندما نعمل معًا في مجموعة، فإننا نحتاج إلى:

الصمت التام.
احترام دور كل عضو.
تجاهل الآخرين.
أن يعمل كل فرد وحده.

يتيح العمل الجماعي فرصة:

فرض الرأي.
السيطرة على الآخرين.
تجنب المسؤولية.
التفاهم والتواصل.

التواصل الفعال يعني:

التعبير الواضح والاستماع الجيد.
إرسال رسائل مشوشة.
الصراخ على الزملاء.
التجاهل.

يستخدم الفريق الناجح في عمله:

مهارات متعددة.
أدوات غير نظيفة.
وقت غير منظم.
أساليب عشوائية.

من أمثلة الأعمال التي تحتاج إلى عمل جماعي:

الرسم الفردي.
قراءة كتاب بمفردي.
الجلوس في البيت.
تنظيف غرفة الصف.

يُعزز العمل الجماعي:

المشكلات بين الأفراد.
روح الفريق.
العزلة الاجتماعية.
التنافس الضار.

أي مما يلي لا يُعد من مهارات العمل الجماعي؟

القيادة.
التردد.
التعاون.
التحفيز.

القائد الناجح في الفريق يتميز بـ:

التجاهل.
التحفيز.
التردد.
الصراخ.

من نتائج العمل الجماعي:

انتشار الفوضى.
تضييع المهام.
ضعف التواصل.
تبادل المعرفة.

"القائد الناجح يشجع فريقه على الإنجاز".

العبارة صحيحة.
العبارة خاطئة.

أي من الخيارات التالية مثال على القيادة الناجحة؟

إعطاء أوامر دون شرح.
تجاهل مشاكل الفريق.
الانسحاب من العمل.
الاستماع وتوزيع المهام.

عند العمل الجماعي، يجب احترام:

آراء الجميع.
رأي الأغلبية.
القائد فقط.
الوقت فقط.

في نهاية النشاط الجماعي، يجب:

أن أمتدح نفسي فقط.
أن أقدّر جهد الجميع.
أن أترك المهمة ناقصة.
أن أنسب النجاح لنفسي.

التشاركية تعني:

فردية الأداء.
تقاسم المسؤوليات.
العمل بدون خطة.
إخفاء المعلومات.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0